Var tar de mjuka frågorna vägen i Helsingborgs stad?

Den politiska ledningen i Helsingborgs kommun tillsätter fyra grupper ledda av näringslivsfolk för att ta fram idéer och ge inspiration för kommunens utveckling inom integration, it, klimat och företagsamhet.

Det är hedervärt att kommunledningen arbetar med kommunens utveckling och framtidsfrågor och det är inte fel frågor man tar upp, även om man kan fråga sig varför det saknas så kallade mjuka frågor som berör socialtjänst och utbildning.

Det är de mjuka frågorna som främst berör kommuninvånarnas sociala liv och kvaliteten i deras tillvaro.

Jag som arbetat många år i Helsingborgs kommun och känner de flesta inblandade politikerna som hedervärda, kompetenta och inte minst trevliga, men med begränsad erfarenhet av den praktiska verksamheten inom socialtjänsten främst, måste konstatera att de sociala frågorna under de två senaste mandatperioderna hamnat i bakvattnet på de hårda frågorna.

I kommunen genomför man årligen en medarbetarenkät. De tre socialförvaltningarna hamnar lägst i det medarbetarindex man mäter. Verken socialnämnden eller Vård och omsorgsnämnden har ju tyvärr inte varit någon riktig succé de senaste åren. Kommunen verkar vara bättre på fastigheter och det materiella än att ta hand om människor. Men det är nog tyvärr så att sociala frågor inte är deras piece of cake. Man hade önskat att det fanns mer hjärta i Helsingborgs kommun.  

Det hade ju därför varit på sin plats att sociala och humanistiska framtidsfrågor som rör t.ex. segregation, fattigdom, missbruk, social barnavård, utbildningsfrågor äldre och handikappomsorg hade fått uppmärksamhet när man nu bildar grupper.